1.- El modelo participativo: se caracteriza por la intervención de los miembros en las actividades del grupo y no sólo como meros espectadores
Se habla de dones, espirituales y naturales.Se habla de sacerdocio universal.
Se habla de ministerios generales y particulares.
Se habla del servicio, del compromiso y de la recompensa divina.
Se habla de la fe y de las obras.
Se articulan las reuniones para que puedan participar los hermanos de una manera u otra.
Se tiene iniciativa.
Se realizan múltiples actividades y no únicamente las impulsadas por los líderes.
Se busca el crecimiento individual en la fe y en el amor.
El responsable es un siervo
Los lazos de autoridad se basan en relación, repeto y confianza mutua.
Se ve al miembro como una parte de un organismo vivo
2.- El modelo directivo (o no participativo): se caracteriza por tener a unos lideres proactivos con una gran capacidad de decisión.
Estos suelen estar sobresaturados de trabajo y con poco tiempo libre.
Los miembros suelen estar poco involucrados y sus opiniones apenas son consideradas
Se habla de obediencia, de entrega y de sumisión.Se habla de ministerios como sí sólo existieran los destinados al liderato.
Se busca el crecimiento de la congregación, y normalmente se entiende éste como un crecimiento en número de personas.
Se habla mucho de la fe y poco de las obras.
Se entiende que el sacerdocio es algo exclusivo de unos pocos.
Las reuniones se articulan buscando el impacto, hacer disfrutar y emocionarse a las personas que asisten. Hay tendencia al espectáculo.
Se pueden realizan grandes eventos, con capacidad para movilizar a muchas personas.
El responsable es un gran ejecutivo.
Los lazos de autoridad se basan en el respeto que casi llega a la devoción.
Se ve al miembro como una oveja, que necesita ser pastoreada.
¿Cual es el modelo correcto? Tengo mi opinión.
¿Cual es la tuya?
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